En Pfizer contamos con una serie de políticas corporativas y herramientas apegadas a los valores y filosofía que se encargan de guiar las conductas de nuestros colegas y proveedores. Este compendio es nuestro Blue Book.  El Blue Book está formado por estándares de ética y conducta empresarial, política de contratación, guía de uso de sistemas electrónicos, prácticas empresariales, negociaciones a nivel mundial y con gobierno, así como políticas de conflictos de interés y propiedad intelectual e información confidencial. Además, contamos con el reporte de Gobernabilidad, desarrollado por el área de Recursos Humanos, que tiene el objetivo de promover los derechos de nuestros colegas y generar lineamientos y prácticas que regulen las relaciones e incentiven el respeto dentro de Pfizer. Para garantizar su cumplimiento y fortalecer nuestra cultura de integridad frente a nuestras audiencias clave, contamos con nuestro equipo de Compliance Champions, integrado por colegas de la organización en México. Los colegas pueden hacer llegar cualquier inquietud al equipo de cumplimiento por distintos medios: Contactar a un representante del Área de Recursos Humanos o a un colega de la División de Legal Enviar un mensaje al correo: [email protected] Asimismo, contamos con el Ombudsman, una herramienta que brinda a los colegas atención y asesoría para resolver problemas laborales relacionados con discriminación, acoso, faltas en las políticas, incumplimiento, dudas sobre procesos de selección, etc. de manera confidencial y neutral, pues es un mecanismo independiente a Pfizer.

Más información acerca de Nuestra Compañía: aquí.

Nuestro compromiso con la industria: aquí.

Nuestro propósito y transparencia: aquí.

Consulta nuestro Blue Book: aquí.

Guía para visitantes: aquí.